Een kaartje in de brievenbus: hoe vaak krijg je dat nog? Nieuwe deelnemers van ons pensioenfonds ontvingen er één. Een vrolijke kaart als warm welkom met handige informatie over het pensioen bij ons fonds. Zo'n persoonlijke boodschap zet aan tot actie- en dat werkt. Meer dan de helft laat z'n e-mailadres achter en checkt Mijn pensioen. Zo houden we onze deelnemers beter op de hoogte, vanaf het allereerste moment. 

Om beter aan te sluiten bij wat deelnemers echt belangrijk vinden, zijn we vorig jaar gestart met een deelnemerspanel. In dit panel praten we met (oud-)collega's over hoe we onze communicatie beter kunnen laten aansluiten bij jullie wensen. We hebben nu twee bijeenkomsten gehouden en die gaven ons veel goede ideeën. Denk aan (nog) duidelijkere taal, communicatie die beter past bij jouw situatie en informatie op het juiste moment. Met de feedback zijn we direct aan de slag gegaan. Benieuwd wat er besproken is en wat we ermee doen?

We vroegen een deel van jullie om jullie kennis en mening over de nieuwe pensioenregels en onze communicatie met ons te delen. Ruim 19% van de deelnemers die wij uitnodigden voor dit onderzoek deed mee - bedankt daarvoor! Wat blijkt? Meer dan 7 op de 10 deelnemers weet dat de regels veranderen en waarom. Digitale communicatie is favoriet en videobellen met het fonds is nog vrij onbekend. Dankzij jullie reacties weten we beter wat er leeft en waar extra uitleg nodig is. Benieuwd naar alle resultaten én de vervolgstappen?

Het pensioenreglement is voor 2025 weer geactualiseerd. Dit betekent dat de nieuwste cijfers zijn verwerkt en dat we vanaf nu ook het AO-convenant volgen. Dat convenant regelt hoe jouw pensioenopbouw doorloopt als je ziek uit dienst gaat en later in de WIA komt. Zo ben je bij arbeidsongeschiktheid vaak beter beschermd dan je misschien denkt. Wil je weten wat dit precies voor jou betekent en welke voorwaarden gelden?