|
Algemeen Pensioenfonds KLM
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| NWSflits mei 2024 |
 |
|
 |
KLM en de vakbonden
leggen afspraken
nieuwe pensioenregeling vast |
KLM en de vakbonden hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling die ingaat op 1 januari 2026. Het doel van de nieuwe pensioenregeling is – nog steeds - dat u tijdens uw diensttijd een goed pensioen opbouwt.
Alle afspraken staan in het zogenoemde transitieplan. Het pensioenfonds gaat nu de afspraken uit het transitieplan beoordelen. We gaan na of ze voldoen aan de wet en het beleid van het fonds, en we beoordelen of ze praktisch uitvoerbaar zijn tegen acceptabele kosten. |
|
|
|
 |
|
|
|
 |
Bedragen op het UPO
zijn berekend op basis van
de huidige pensioenregeling |
Uw Uniform Pensioenoverzicht 2024 (UPO) staat klaar onder Mijn documenten in MijnKLMPensioen. De bedragen op het UPO zijn berekend op basis van de huidige pensioenregeling. Zo ook het doorkijkje naar de toekomst onder het kopje 'Wat als het mee- of tegenzit?'. Deze drie pijlen geven een inschatting van uw pensioen(uitkering) als er de komende 10 jaar mee- of tegenvallers zijn. Deze inschattingen zijn berekend met vastgestelde regels en op basis van de huidige pensioenregeling. Dit is dus geen schatting van uw pensioen(uitkering) in de nieuwe pensioenregeling, die per 1 januari 2026 ingaat.
In het najaar van 2025 ontvangt u een eerste berekening van uw pensioen(uitkering) in de nieuwe pensioenregeling. Berekeningen van het pensioenfonds laten zien dat, als de nieuwe regeling nu zou ingaan, niemand erop achteruitgaat.
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
Onderzoek naar tussentijdse
indexatie afgerond |
Het is om verschillende redenen helaas geen optie om de pensioenen per 1 juli 2024 tussentijds te indexeren. Het bestuur van het pensioenfonds heeft deze mogelijkheid op verzoek van de VG-KLM zorgvuldig onderzocht.
Aanleiding was de teleurstelling van de VG-KLM en veel gepensioneerde deelnemers over besluit van het pensioenfonds om per 1 januari 2024 geen indexatie toe te kennen. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
| Ontdek wat VG-KLM voor u
kan betekenen tijdens
een Meet & Greet |
| Nieuws ingestuurd door de VG-KLM: Het is KLM en het Algemeen Pensioenfonds KLM, bij pensionering van voormalige collega's, niet bevoegd om persoonlijke gegevens door te geven aan de vereniging VG-KLM. VG-KLM wilt daarom u door middel van dit nieuwsbericht interesseren voor een lidmaatschap. Tijdens een Meet & Greet informeren wij u over alles dat wij organiseren. Zo’n 4.000 leden gingen u voor. Bent u GEEN lid van onze vereniging, dan kunt u zich aanmelden via info-lidmaatschap@vg-klm.nl. Na ontvangst van uw aanmelding informeren we u verder; aanmelden kan tot 1 december 2024.
Hebt u geen interesse in een Meet & Greet, maar wilt u wel lid worden van onze vereniging? Ga dan naar www.vg-klm.nl -> Lid worden.
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
| Stemmen voor meer
transparantie en verantwoording
over beloningsbeleid |
Wij beleggen in aandelen van bedrijven en streven naar verantwoord beleggen. Zo kunnen wij bijdragen aan een goede toekomst voor huidige en komende generaties. Als aandeelhouder gebruiken we onze invloed door te stemmen op voorstellen in aandeelhoudersvergaderingen.
Bij een Australische mijnbouwbedrijf hebben we onlangs gestemd tegen het nieuwe beloningsbeleid voor bestuurders en tegen de herbenoeming van een bestuurder, omdat wij openheid en verantwoording vragen van de de bedrijven waarin we investeren. Een goed bestuur is namelijk ook een onderdeel van duurzaamheid. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Hoe heeft uw pensioenfonds het afgelopen kwartaal
gepresteerd? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Deze nieuwsbrief wordt verstuurd vanuit een automatische mailbox. Uw reactie op deze nieuwsbrief wordt daarom niet gelezen. Hebt u vragen of opmerkingen? Kijk dan op www.klmgrondfonds.nl of neem contact met ons op, tel. (020) 426 62 10 of mail naar pensioenservice@klmgrondfonds.nl. We helpen u graag verder.
Bekijk ons privacybeleid om meer te weten te komen over hoe wij met uw gegevens omgaan. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Afmelden | Bekijk of wijzig uw gegevens |
|
